International Journal of Innovative Research In Humanities 4 2 The effect of knowledge management and transformational leadership on the success of employee communication management تاثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان 78 84 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA زهرا کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد ساری مریم استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد ساری مهسا استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد ساری 2024 05 29 The purpose of this study is to examine the impact of knowledge management and transformational leadership on the success of employee information management (Arian Ghaemshahr company case study). This research is a field data collection method based on a practical and correlational method based on non-technical implementation. The statistical population of this study is 600 employees working in Arian Ghaemshahr company, and 234 people were randomly selected as a sample based on Morgan’s table. The results of the study showed that knowledge management and transformational leadership influenced the success of industrial relations management in Arian Ghaemshahr Company. هدف این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین بر موفقیت مدیریت ارتباطات کارکنان ( مطالعه موردی شرکت آرین قائمشهر ) بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، روش گردآوری داده¬ها میدانی و از نظر روش اجرا غیرتوصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه ی کارکنان شاغل در شرکت آرین قائمشهر که 600نفر می باشند، که به¬صورت تصادفی بر اساس جدول مورگان تعداد 234 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که مدیریت دانایی و رهبری تحول آفرین برموفقیـت مـدیریت ارتباطـات کارکنـان در شرکت آرین قائمشهر تاثیر دارد، /downloadfilepdf/854499